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皇冠体育,皇冠体育平台皇冠体育,皇冠体育平台区2019年度政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

　　2019年，皇冠体育,皇冠体育平台区深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，全区政府信息公开工作严格按照国务院新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和省、市的部署和文件要求，不断规范政府信息公开内容，创新政府信息公开形式，突出政府信息公开重点，逐步提高政府信息公开水平，实现了机构健全、动作到位、重点突出。

　　（一）组织机构建立健全。及时调整区政务公开（政府信息公开）工作领导小组，形成由区政府常务副区长任组长、有关领导任（常务）副组长、相关单位负责同志为成员的领导小组，有效适应新常态下政务公开工作的需要，进一步优化和充实政务公开（政府信息公开）工作机构。全区各镇（街道）和区政府直属各相关单位均明确政府信息公开工作分管领导、具体负责人。针对机构改革后的业务人员和要求变化等情况，我区组织相关单位及时更新政府信息公开指南，做到政府信息公开工作到岗到职到人，并同步健全全区政府信息公开工作交流平台。

　　（二）能力建设不断提升。组织全区各地、各单位认真开展4月3日修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》学习，专门下发通知要求各地、各政府信息公开工作部门主要领导都要带头组织学习。在2019年11月29日的区政府常务会议上组织全体与会同志学习修订后的《条例》；在2019年的7月9日，组织各镇（街道、开发区）和区政府直属各单位举办了两期的集中学习培训班，进一步提高了全体政务公开工作人员的思想认识和业务水平。

　　（三）载体建设持续规范。加强政府网站集约化建设和管理，继续做好网站栏目的优化，重点做好信息公开目录系统、重点领域信息公开专栏、财政预决算信息公开专栏、重要事项通知公告专栏、“五公开”（决策、执行、管理、服务、结果）专栏和政策解读专栏等网站栏目的建设管理；加强网站安全维护和监管，通过聘请第三方机构对区政府门户网站信息公开栏目进行在线监测，并及时将监测结果形成报告，督促相关责任单位落实整改，形成常态化管理机制，在省、市网站监测通报中取得较好成绩。根据机构改革要求，对改革后政府信息公开工作部门及时在网站政府信息公开目录系统进行重新设立和调整，确保栏目设置、单位名称准确无误。

　　（四）狠抓重点工作落实。一是认真贯彻落实《皇冠体育,皇冠体育平台人民政府办公室关于印发皇冠体育,皇冠体育平台2019年政务公开工作要点的通知》（揭府办〔2019〕35 号），结合我区实际制订印发了《关于印发<皇冠体育,皇冠体育平台区贯彻落实皇冠体育,皇冠体育平台2019年政务公开工作要点实施方案>的通知》（皇冠体育,皇冠体育平台府办〔2019〕25号），扎实做好全年政府信息公开各项工作的部署和推进落实等，着力抓好“五公开”机制完善、政策解读发布、权责清单等工作。二是及时办理网民在网站给省长留言的上级交办件，认真开展法治建设考评工作，协调督促各地和各有关单位做好依申请公开工作的受理和答复等工作，确保全区政府信息公开工作得到落实。

　　（五）主动公开政府信息。2019年度全区通过区政府网站政府信息公开目录系统主动公开政府信息2986条。同时，通过网站的重点领域和财政预决算等专栏和政务公开栏等方式公开相关政府信息。

　　（六）全面加强指导监督。今年共发出8份有关政务公开工作的文件、通知、通报，及时督促各地、各单位按要求抓好政务公开工作；除举办业务集中培训班外，还通过网上巡查、微信工作群催办、现场检查指导等方式，加强对相关单位政务公开工作的指导监督，全区政务公开工作正顺利推进。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2019年，皇冠体育,皇冠体育平台区政府信息公开工作在推进过程仍存在一些问题，主要有：一是个别同志对政府信息公开工作仍不够重视；二是但未能根据新时期需要对制度进行健全和完善；三是部分单位对主动公开的政府信息未能做到及时、全面；四是对政策研究和解读不够深入和全面。

　　针对存在问题和不足，2020年我区将按照《条例》规定，认真贯彻落实上级的有关文件精神，从以下几方面加以改进：一是继续加强学习，重点加强对新修订后《条例》的学习研究，确保政府信息公开工作更加规范和依法，切实提高业务水平和综合能力。二是进一步建立健全相关工作制度，力促政府信息公开工作向制度化、规范化迈进。三是加强对各地、各有关单位的检查指导，督促其按要求做好政府信息公开工作特别是主动公开的政府信息。四是加强载体建设，进一步规范和管理好区政府门户网站，掌握网站等信息公开载体动态，努力提升网站等公开载体的服务水平。五是及时回应社会关切，做好网站留言的答复和回应工作；依法及时答复政府信息公开申请，保障人民群众的知情权。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。