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皇冠体育,皇冠体育平台区人社局2017年政府信息公开工作年度报告

来源：本网发布时间：2018-03-14 20:35 浏览次数：- 【字体：大中小】分享到：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，现将皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告公布如下：

（一）概述

2017年，皇冠体育,皇冠体育平台区人社局根据上级推进政府信息公开的部署和要求，围绕局重点工作任务，以“规范、公开、便民、实效”为服务宗旨，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，进一步完善政府信息公开长效机制，加强信息公开保密审查制度建设，强化载体建设，突出公开重点，提高工作透明度，推动我局政府信息公开工作取得新进展，为人社各项工作的顺利开展提供服务保障。

1、加强组织领导，明确工作职责。进一步发挥局政府信息公开工作领导小组的作用，着力在高效执行上下功夫，确保各类政府信息在规定时限内及时公开，形成“齐抓共管、共同推进”的政府信息公开工作格局。

2、规范制度建设，健全公开机制。实现政府信息公开的制度化、规范化、有序化管理。进一步建立健全主要领导负总责、分管领导主要抓、办公室具体负责、各股室密切配合的工作机制，建立完善层级负责制，形成层层把关的工作机制，确保政府信息公开工作质量。进一步优化了信息公开保密审查的程序。

3、拓宽公开渠道，加强政策宣传。紧贴民生热点和人力资源工作重点开展政府信息宣传工作，充分运用新闻媒体、微信短信、政府网站等载体，向广大群众宣传人力资源政策法规、工作动态、服务信息。以“春暖行动”、“就业服务日”等专题活动为切入点，组织开展各类宣传活动。

4、突出廉政建设，推进阳光政务。加大财务公开力度，及时公开2016年部门决算、“三公”经费使用情况和2017年部门预算、“三公”经费预算情况。公开信息中对部门预决算及“三公”经费预算、使用情况的增减变化进行了详细说明；将预算、决算公开项目细化到项级；将“三公”经费中的出国（境）情况公开细化到组团数及人数。严格执行权力运行公开、裁量标准公开、审批流程和结果公开。

（二）主动公开政府信息情况

我局设立了内部公示栏，建立机关干部职工参与机关建设和管理的内部公开机制，加大本部门财务、人事任免、考试考核等公开力度。开展了职权清理，编制办事公开目录，重点公开办事依据、岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、办事结果、监督渠道等内容，对就业培训、社会保险、招考招聘等涉及民生的事项，进行了公开。

（三）依申请公开政府信息情况及提供信息收取费用情况

全年受理政府信息依申请公开0件。政府信息公开无收费。

（四）信息公开投诉数情况

无。

（五）申请行政复议和提起行政诉讼情况

无。

（六）接待情况

接待现场咨询及处理信访事项1300多人次。

（七）工作人员和费用支出情况

工作人员均为在职人员兼任，办公经费统一安排。

（八）存在的主要问题和改进情况

2017年，我局政府信息公开工作取得了新的进展，但同时也存在部分工作人员对政府信息公开工作重要性认识不足、推动政府信息公开的力度不够、公开内容不具体、重点不突出等问题。2018年，我局将采取以下措施积极加以改进。

1、进一步强化载体建设。完善网上办事大厅的建设，优化办事流程和功能，扩大网上办事大厅的影响范围和服务深度，积极为社会公众提供“一站式”服务。

2、进一步优化热线服务。落实专班负责投诉咨询回复，努力做到“件件有答复，事事有回音”，解决群众合法合理诉求，及时为群众排忧解难。

3、进一步突出公开重点。结合重点工作任务，切实做好政策解读及业务指引。围绕优化就业创业服务、推进技能人才培养、深化社保医保改革、构建和谐劳动关系等重点工作，做好政策宣传和业务指引工作，扩大宣传范围，营造良好的政府信息公开氛围。

4、进一步加强培训指导。深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，对局属各股室、单位严格执行行政权力的公开透明运行以及办事公开情况进行监督检查和指导，及时收集基层群众对我局政府信息公开情况的意见建议，积极推动政府信息公开工作迈上新台阶。