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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，现将皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源社会保障局2015年年度政府信息公开报告公布如下：

（一）概述

1、加强领导。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了2名干部开展政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

2、健全制度。结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了区人社局政府信息公开工作制度，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好，或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。

3、突出公开重点。进一步完善了政府信息公开领导和工作机制，建立工作责任机制，建立考核奖励机制，组织政务公开检查等，进一步健全信息公开制度体系，提高政府信息公开各项制度的执行力。

4、规范信息发布基础工作。制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。扩大公开途径，提升服务水平。全面深化网络公开内容，加大网络公开容量，科学设置网络公开栏目，方便网络查阅内容。

5、做好政务宣传。充分利用社区人社平台、网络等各种途径，广泛发布人力资源和社会保障各类政务信息，公开人力资源和社会保障各类服务信息，通过对社会公开投诉举报电话，受理群众投诉举报和解答咨询提问，通过送法到企业、街头咨询等方式，听取社会各界的意见等措施，自觉接受各级政府部门、社会各界和服务对象的监督。

6、加强条例学习，增强公开意识。组织人社干部职工加强学习，加深对人社部门政府信息公开工作的了解，提高思想认识，消除认识误区，更新思想观念。

（二）主动公开政府信息情况

设立了内部公示栏，建立机关干部职工参与机关建设和管理的内部公开机制，加大本部门财务、人事任免、考试考核等公开力度。开展了职权清理，编制办事公开目录，重点公开办事依据、岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、办事结果、监督渠道等内容，对就业培训、社会保险、招考招聘等涉及民生的事项，进行了公开。 

（三）依申请公开政府信息情况及提供信息收取费用情况

无收到申请公开政府信息。政府信息公开无收费。

（四）信息公开投诉数情况

无。

（五）申请行政复议和提起行政诉讼情况

无。

（六）接待情况

     接待现场咨询及处理信访事项225宗402人次；通过“网上投诉”等平台，处理群众信访事项60宗。

    （七）工作人员和费用支出情况

工作人员均为在职人员兼任，办公经费统一安排。

（八）存在的主要问题和改进情况

2015年，我局在政府信息公开工作方面做了大量工作，但仍然存在很多不足，信息公开量有待进一步加大，信息公开内容有待进一步完善。2016年，我们将根据《政府信息公开条例》的要求，在全面、规范、效率上下功夫，力争政务公开和政府信息公开工作跃上新台阶。

皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源和社会保障局

2016年1月20日