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皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作报告

来源：本网发布时间：2015-03-13 10:19 浏览次数：- 【字体：大中小】分享到：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，现向社会公布皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告。

一、情况概述

2014年，皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源和社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强组织领导，采取切实措施，积极推进政府信息公开工作，在规范公开程序、深化公开内容、拓展公开形式等方面取得较好成效。

（一）注重加强组织领导。局领导班子高度重视政府信息公开工作，坚持将政府信息公开作为一项基本的施政方式，增强工作透明度，切实方便群众。局政务公开工作领导小组加强对政府信息公开工作的组织领导，各股室、下属各单位明确专人具体做好职能范围内的政府信息公开工作。

（二）注重加强保密审查。认真落实政务信息公开审批、保密审查、责任追究等制度，进一步明确政府信息公开的范围内容、工作流程、审查机制、时限要求，规范政府信息公开工作流程。加强政府信息公开保密审查，坚持“先审查，后公开”的原则，对拟公开的政府信息，由上报信息的股室负责人初审，并报局办公室保密审查后，再上报局分管领导审批同意后发布。

（三）加强督促检查。把各股室、直属各单位实施政府信息公开的情况纳入年度考核内容，由局政务公开工作领导小组加强日常管理和督促检查，并通过设立网上举报信箱、举报电话等方式主动接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

（一）大力推动政府信息公开。通过网站等信息化载体主动公开政府信息情况，坚持将推行政府信息公开与电子政务建设结合起来，充分发挥局门户网站、政务公开栏等政府信息公开载体作用，按规定时限公布我局的信息。全面、及时更新发布群众关心的培训考试、劳动维权、社会保障等政务动态和公务员招考、事业单位招聘等各类信息共31条次，极大方便社会公众获取政府信息和政务服务。

（二）深入开展社保信息公开工作专项行动。建立门户网站、服务窗口、电话咨询等信息公开渠道，按要求梳理相关政策信息在门户网站进行集中性一次公开。进一步规范全区服务经办平台建设。全区8个镇街平台都设置社保宣传栏和宣传资料取阅处。

（三）通过其他方式主动公开政府信息情况。深入推进各项创先争优活动和民主评议政风行风活动，通过政务公开宣传栏、电子触摸屏等方式主动公开政府信息情况。社保、医保、就业全面进驻行政服务中心实施“一站式”服务，构建起信息公开便民桥梁。

三、大力推行便民信息服务公开情况

（一）大力推动基层服务平台和信息化建设。加快区、镇公共就业服务信息化建设，实现全部镇街公共就业服务和社会保障平台联网。为每个人力资源和社会保障服务所配备信息化设备，依托电子触摸屏，让群众可以就近查询社保等信息。

（二）大力优化12333咨询热线信息服务。进一步优化12333电话咨询服务系统，提升服务质量，及时向广大群众、社会各界提供和查询人社部门的政府信息、政策解答和劳动维权举报投诉服务。

四、依申请公开政府信息情况

2014年，我局未接到政府信息公开申请。

五、政府信息收费及减免情况

2014年以来，本局政府信息公开相关费用全部在行政经费中列支，没有收取任何费用。

六、申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2014年，没有发生针对本局政府信息公开事务而申请行政复议和提起诉讼的情况。

七、存在问题和下一步工作措施

2014年，皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家和省、市有关政府信息公开工作的部署要求，政府信息公开工作得到扎实推进，但仍存在一些问题和不足，如政府信息公开量有待进一步扩充，质量有待进一步提高，工作机制有待进一步完善，信息管理人员的业务素质和水平还有待进一步提高。

下一步，我局继续加大社保信息公开力度，认真按照省社保信息公开暂行办法和省、市社保信息公开实施方案要求，狠抓落实，推动形成社保政策家喻户晓的良好局面；进一步完善行政审批和公共服务事项办事指南；继续加大工作力度，强化责任意识和服务意识，健全和完善工作机制，拓宽公开渠道和方式，及时、全面公开和更新政府信息，加强考核、督导和检查，确保政府信息公开工作依法、有序、全面、规范开展，努力为社会公众提供更多更好更优的政府信息公共服务，让更多的社会公众知晓、理解、支持并参与到人力资源和社会保障工作中来，促进我区人力资源和社会保障事业持续、健康、科学发展。

皇冠体育,皇冠体育平台区人力资源和社会保障局

2015年3月12日