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　　根据区委巡察工作的统一部署，2021年12月3日至2022年1月17日，区委第一巡察组对区广播电视台（以下简称台）开展巡察工作。2022年3月4日，区委第一巡察组向我台党组反馈了巡察工作情况,实事求是地指出我台党组聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面等存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作，经台党组（扩大)会讨论研究，制定了整改方案，并按照方案进行了逐项整改。现将巡察整改重点工作阶段性进展情况报告如下：

　　一、坚持落实责任，全力推进整改工作

　　区委巡察组反馈意见中指出的问题客观中肯、切中要害，提出的要求针对性强、指导性高。我台党组高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动建章立制促进区广电事业发展。

　　台第一时间成立了巡察整改工作领导小组，台党组书记任组长，副台长任副组长，成员由各股室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在人事监察股，负责牵头做好本次巡察反馈意见整改工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。　

　　自3月4日巡察组反馈意见以来，台先后召开了党员大会、党组会、班子会、整改领导小组、整改工作推进会等，及时研究制定整改方案，对照“问题清单”挂图作战抓实整改。经多次完善，形成了《台党组关于落实第一巡察组巡察情况反馈意见整改方案》，列出巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，各负责人主动认领问题、划定责任，全台上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，切实把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 

　　二、坚持问题导向，稳步推进整改落实

　　（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。

　　1、针对“学习贯彻习近平总书记关于新闻舆论工作的重要讲话精神以及上级决策部署不到位”的问题。

　　原因分析：学习形式单一，因宣传线条各股室外勤业务多，外出时间长，没能组织开展经常性的专题学习；近年公招引进人才少，融媒体建设未真正启动。

　　整改情况：一是加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话、马克思主义新闻观等内容。制定了台党组理论学习中心组学习计划、党课安排等3个学习制度；二是在党组、理论学习中心组、党支部学习形成制度化、常态化的基础上多开展专题活动，充分利用“学习强国”、干部网络教育等形式开展学习教育。加强政治理论学习，克服“重业务、轻政治理论学习”现象。把党史学习教育不断引向深入，持续加强党性修养，坚守共产党人的精神追求，砥砺前进。结合实际工作，正确处理好学习与工作的关系，转变作风树立忠诚、干净、担当的新形象。今年来，全台开展学习教育活动12场次。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　2、针对“党媒姓党”意识不强，意识形态阵地建设发力不足。

　　原因分析：作为意识形态工作第一线，责任意识弱化，多年来党组未能经常性召开专题会议研究相关工作，重业务轻理论。同时，因台存在31名自收自支人员和8名原来招用临时工，经济压力大，多年来用于宣传业务和经营创收方面的精力多，用于舆论导向研判、舆论引导力研究少，未制订绩效工资考核方案，意识形态工作建设不足。

　　整改情况：阶段来，台党组（扩大）会议定期组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻十九大历次全会精神，强化做好意识形态工作的意识。调整完善台意识形态工作领导机构，并修订完善皇冠体育,皇冠体育平台区广播电视台党组工作规则、皇冠体育,皇冠体育平台区广播电视台意识形态学习制度等相应的工作制度，新制定了皇冠体育,皇冠体育平台区广播电视台2022年意识形态工作计划，用制度管事。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。形成党组常态化专门讨论研究意识形态领域工作机制，强化网络意识形态阵地管控，旗帜鲜明地亮明广电宣传媒体作为党和政府喉舌的政治态度，在具体工作中体现党媒姓党，强化意识形态领域工作队伍建设，切实管好导向、阵地、队伍，充分发挥广电主流媒体的意识形态阵地作用。真正做到党组书记亲自抓，班子成员“一岗双责”，部门负责人管好线条同志，时刻关注人员思想动态各工作状态，层层压实责任。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　3、针对：主责主业不突出，“喉舌”作用不凸显。

　　（1）全局意识弱，未能结合党委政府的宣传重点、要点，制定一个时期或长期宣传规划。

　　原因分析：台党组对宣传线条队伍建设不够重视，管理不严，新媒体采编、编制人才缺乏；一线采编人员忙于具体宣传业务，疏于学习、策划，服务区中心工作宣传多数是开碰头会布置、交流对接。

　　整改情况：阶段来，加强理论学习，由分管宣传工作的副台长郑宇同志牵头，利用台宣传业务交流会和各部门学习会等载体，组织全体采编人员深化学习，增强宣传策划意识。固定每周一中午召开宣传线条业务工作交流会议，学习有关业务知识，交流回顾上一周宣传工作成效和存在问题、努力方向，明确本周宣传工作重点，制订完成各类报道宣传计划。目前，已完成区党代会、“两会”、“六张地图”、“建功新时代 奋进新征程”等专题宣传计划，各项工作宣传都取得了较好成效。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　（2）拍摄宣传专题片或网络直播工作委托社会广告经营公司进行策划、拍摄、包装或聘请“外援”合作，新闻拍摄技术有待提升。

　　原因分析：台现有摄录人员均是非专业出身，底子差且年龄大，对于新技术的运用、接受能力比较弱，较大程度上制约宣传专题片拍摄或网络直播工作。

　　整改情况：阶段来，将重点加强现有人员的技术培训。一是“走出去”，努力争取资金，选派骨干人员参加省、市各类专业培训，以点带面，把先进的采编技术带回来，带动全体人员共同进步；二是“请进来”，邀请同行资深专家到台授课，传经送宝，为全体采编人员进行辅导；三是“自剖析”，每周定期组织对新闻、专题、广播、新媒体作品进行自我剖析，分析亮点、解剖缺点，形成常态化的学习制度；四是“指尖学”，引导采编人员坚持从“学习强国”、央视客户端等手机平台，自行开展学习，从中汲取新经验和新技术，不断更新观念。从这几个方面同时发力，不断提升采编技术，提高宣传的影响力。

　　整改状态：立行立改并长期坚持

　　（3）人才引进少，特别是新媒体采、编、制人才缺乏，人员配置及结构不合理，新闻、制作、播出、节目主持等新人配置培养不到位，2018年以来仅公招5名记者编辑的问题。

　　原因分析：近年来公招引进人才少，配置培养不到位。

　　整改情况：现阶段重点加强现有新闻线条人员的思想政治学习教育和技术培训，牢固树立“不忘初心、牢记使命”政治思想，不断提升文字水平、拍摄技术、采编技术，提高宣传的影响力；形成常态化的学习制度，从中汲取新经验和新技术，不断更新观念，提升质量。待完善配置台党组成员后，向区委区政府申请公开招聘全媒体采编记者，通过公招引进人才，充实一线采编队伍。

　　整改状态：此项工作已汇报区委组织部和区委宣传部，待完善配置台党组成员后，向区委区政府申请台公开招聘全媒体采编记者工作，加强台新媒体宣传队伍。

　　整改期项：争取在2022年下半年启动招聘工作。

　　4、针对“村村通广播”管理维护不到位，“服务群众最后一公里”亟待落实。

　　原因分析：由于皇冠体育,皇冠体育平台区行政区域的改变，原产业园村村通广播与皇冠体育,皇冠体育平台区原管辖的村村通广播不是同个平台，无法统一管理，且原产业园系统建设不完善。

　　整改情况：经努力，2021年10月平台整合圆满成功，村村通广播信号实现13个镇（街道）205个村（社区）全覆盖；落实专人收集登记各乡镇（街道）党建办上报的村村通线路、信号等故障情况，由台反馈广电网络皇冠体育,皇冠体育平台分公司第一时间组织专业人员下乡维护，确保设备正常运行；在做好故障维修工作的基础上，持续做好各乡镇（街道）村村通设备、线路巡检工作，并对新增以及迁址的村村通广播工作作好规划，有条不紊地推进村村通广播工作，多措并举，及时传递应急广播声音，宣传党的政策、理论。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　5、针对“主题教育开展不扎实”。

　　原因分析：领导班子没能结合主责主业深入开展调查调研，推动融媒体中心建设，深化融媒改革力度不足。

　　整改情况：阶段来，针对巡察反馈问题，台领导班子逐人逐项对以往相关台账和会议记录进行全面检查、梳理，坚持问题导向，立行立改。从2021年8月份起，围绕宣传这个主业主责，聚焦融媒体改革发展，在融媒体中心未能成立的情况下，全力做强微信公众号、抖音号、视频号等新媒体平台，并尝试整合资源，推动传统媒体与新媒体业务融合，并积极引导采编人员更新观念，树立融媒思维，为融媒体改革打好基础。目前，微信公众号“金凤视听”有粉丝4.8万，抖音号有8.6万粉丝，“触电新闻——皇冠体育,皇冠体育平台频道”订阅数近5.8万，阅读量超过1.3亿次，在皇冠体育,皇冠体育平台的新媒体平台中占有一席。

　　台班子将针对存在问题持续开展整改，确保真改实改，不流于表面，而是直面问题，深入检视问题，真正做到“红红脸出出汗”；要深挖根源，坚持问题导向和结果导向，结合工作实际细化整改措施，努力铲除病灶，推动工作；要积极配合区委宣传部，推动融媒体中心建设，深化融媒改革，创新传播方式，优化节目内容，突出主业主责，更好地服务区委区政府的宣传工作。台班子定期深入各分管股室，检查各项业务开展情况，围绕实际问题和实际困难开展实质性的调查调研，摸清底数，厘清思路，提出针对性和操作性强的解决方法，及时把问题解决在萌芽状态，做到真研实察，而不是因为调研而调研。要关注行业最新发展动态和政策导向，加强学习研究和行业横向联系，从实际出发，谋求本单位的发展新方向，持续提高宣传工作水平，推动全台各项事业发展。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　6、针对“落实巡视整改不到位”。

　　原因分析：在2021年7月23号，因郑惠山党组书记、台长调离，台党组班子不健全和中层干部培养不到位等原因，造成未能真正开展整改。故剩下多个部门正副职“以工代干”未能按时完成整改。

　　整改情况：因历史原因，原中层干部中职工身份多达22人，占比较大，虽已整改9人，仍剩下13人未整改，因原来中层干部队伍培养断层，导致台现有中层干部岗位人员缺位多，大部分都是“以工代干”人员，现在一时未有合适的人选接替各股室负责人，现阶段正在进行培养中层干部人选，逐渐接替。这项问题已向区委组织部和区委宣传部反映，争取能够根据实际，逐步整改。

　　整改状态：台党组目前未健全，此项工作处于培养加强干部队伍建设，在开展整改前期工作。   

　　整改期限：台党组成员健全后开展整改工作。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

　　7、针对“党组主体责任意识弱化，“一岗双责”落实不到位。”   

　　原因分析：领导班子党风廉政建设责任意识弱化，对党建工作谋

　　划不到位，没有结合行业实际，研究制订基层党建工作计划和工作目标；责任没能层层压实。

　　整改情况：一是制订计划和目标，形成机制。结合我台实际，研究制订基层党建工作计划和工作目标，确保履行基层党建工作责任制落实到位，形成“书记抓、抓书记”的长效机制。台党组牢固树立“抓好党建、守好阵地、把好导向就是最大政绩”观念，制定《台2022年基层党建工作计划》，积极开展述职、述廉评议活动，以基层党建工作述职评议考核工作为抓手，压实党组织书记抓党建工作责任。目前已分别围绕“做好党的宣传工作”，“严肃党内政治生活，严格‘三会一课’制度”召开了学习会，围绕疫情防控、创文创卫、乡村振兴等中心工作，组织了党员志愿队深入曲溪缶灶村、港美村等开展帮扶和宣传志愿活动，党建促发展工作取得了较好效果。

　　二是抓好队伍思想政治建设。做好台党组（扩大）会议、中心组学习、“三会一课”、干部日常学习等机制落实，提高政治站位，并以全台干部职工会议、党支部会议、股室会议和台宣传工作会议等载体，持续加强职业道德教育，提高新闻从业人员思想认识，教育、引导和引领全台干部职工担当作为，干事创业。

　　三是谋求制订干事创业激励机制。台党组将努力向区委组织部、区委宣传部、人社等部门咨询、沟通，谋求建立合法合规的绩效管理制度，实现制度管人管事，解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，激发干事创业的热情，推动广电事业发展。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　8、针对执行中央八项规定精神打折扣，经费使用失察失

　　管。

　　原因分析：财经制度不健全，开支审批把关不严。

　　整改情况：健全财经制度，严把开支审批；加强财经制度学习，规范财经管理；坚持问题导向，深入整改“接待把关不严”等问题,并举一反三，严格强化管理。同时，严格在账务执行过程中，认真落实中央八项规定精神，严格执行厉行节约各项制度，规范账务管理，严肃财经纪律，建立和完善长效机制。

　　（1）超标准报销差旅费：2018年8月主要负责人赴广州洽谈资产审计评估业务往返乘坐飞机,超标准报销2211元；5名员工乘坐高铁每人超标准报销70元。已经全部清退，完成整改。

　　（2）公务接待超标：阶段来台严把开支审批，深化整改，举一反三，加强财经制度学习，规范财经管理，制订《关于进一步规范日常财务报销管理制度的要求》.现在台一切公务接待将严格按照皇冠体育,皇冠体育平台委办发【2014】21号《皇冠体育,皇冠体育平台区党政机关国内公务接待管理细则》的标准认真贯彻执行,全力杜绝公务接待超标准事件发生，认真贯彻执行中央八项规定精神。针对存在问题立行立改。

　　（3）违规发放夜餐补贴：巡察前已经自行清退，完成整改。

　　（4）茶叶开支偏高问题，巡察前已停止发放，已完成整改。

　　整改状态：已完成整改。

　　9、针对属下企业“名存实亡”。

　　原因分析：皇冠体育,皇冠体育平台皇冠体育,皇冠体育平台区东视网络有限公司原是单位发展数字电视事业注册的公司。由于台网分离，近几年公司没有产生业务。至 2021年12月16日，公司银行账户现金仅400多元。因名下有二辆公车，一辆（粤VTV008）仍在服务宣传工作，另一辆（粤VTV009）年久失修停用，故公司未依法注销。

　　整改情况：阶段来，结合台进行清资产工作，台属下东视网络有限公司二辆小汽车列入登记管理报废注销工作，4月20日与皇冠体育,皇冠体育平台正欣价格评估有限公司签订合同，已完成对车辆的评估，6月23日皇冠体育,皇冠体育平台区财政局同意公务用车报废处置的复函（两辆公车粤VTV008、粤VTV009），现时正在按程序申报办理公司注销手续，彻底解决遗留问题。

　　整改状态：正在整改中   

　　整改期限：2022年8月

　　10、针对“固定资产管理不到位。”

　　原因分析：主要是原值1255万元固定资产，其使用年限已超过且净值为零，自1993年至今没有及时核销报废。

　　整改情况：2022年3月30日成立区广播电视台固定资产清资核销工作领导小组，由陈新副台长任组长，吴奕漫、林晓斌任副组长，小组下设办公室，吴奕漫兼任办公室主任，办公室成员由相关股室人员组成，全面开展专项工作。现阶段已经完成对全台各股室、中心进行资产清查登记汇总工作，资产清查核实后到政府采购网聘请符合资质的第三方评估公司现场勘查，对资产进行价值评估，出具评估报告书，后将有关材料送财政局按程序审核核销（预计工期3个月）。同时，组织财务人员学习《事业单位财务规则》，按有关规定加强固定资产管理，确保管理工作长效进行。

　　整改状态：正在整改中   

　　整改期限：2022年10月

　　11、针对“财经管理不规范。”

　　原因分析：台财经制度不规范，开支审批把关不严，国有资产日常管理有漏洞。

　　整改情况：阶段来，组织财务人员学习《事业单位财务规则》，从今起严格按《事业单位财务规则》的规定进行会计处理，规范会计核算，对入帐的固定资产按有关规定规范入帐，合同规范签订、验收、记录。制订完善内部控制管理制度：预算编制管理制度、内部固定资产管理制度、收支业务管理制度、发票管理制度。健全财经制度，规范财经管理，严把开支审批，完善原始凭证规范管理。规范科目设置、规范国有资产日常管理，做好登记、使用管理，加强原始凭证规范管理，严格把关。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　12、针对“党组不健全，主体地位受削弱。”

　　原因分析：因2022年3月前，台党组书记、台长未到位任职，之前党组仅有一名成员，涉及决议事项均只能以班子扩大会代替决策，所以存在以班子会代替党组会决策现象。

　　整改情况：1、建立健全决策制度，明确党组会、班子会职责，落实民主集中制。坚决落实党组会议、班子会议的相关规定，切实规范人事工作、设备采购等“三重一大”事项的决策过程，要求台班子和相关人员要逐一发言，广泛听取意见，形成集体讨论、集体决策的良好机制，不搞“一句话”决议；会议要充分讨论，研究决定相关事项。2022年3月台党组主要负责人已向区委组织部汇报党组情况，争取尽快完善台党组班子建设。因落实巡察反馈问题整改工作需要，目前台党组只有书记一人，研究讨论决定重大事项和工作暂时只能以党组扩大会议进行。

　　2、严格执行决策制度，对大额开支由分管领导提起，并进行充分说明，经全部成员充分讨论研究，形成一致意见后再予以执行的讨论决策过程，落实一把手末位表态制度。细化议事流程和会议记录。

　　整改状态：立行立改并长期坚持

　　13、针对“民主集中制落实不到位，议事决策机制不健全。”

　　原因分析：议事决策机制不健全，台班子及主要部门负责人的思想政治建设不高。

　　整改情况：1、强化民主集中制落实。加强台班子及办公室、人事监察、财务等主要部门负责人的思想政治建设，坚持把民主集中制原则作为加强领导班子建设的一项重要内容，使领导干部熟悉和掌握民主集中制的基本理论、基本内容和基本要求，全面提高贯彻落实民主集中制的自觉性、主动性和坚定性。

　　2、规范议事决策机制。坚决落实党组会议、班子会议的相关规定，切实规范人事工作、设备采购等“三重一大”事项的决策过程，要求台班子和相关人员要逐一发言，广泛听取意见，形成集体讨论、集体决策的良好机制，不搞“一句话”决议；杜绝事后“补票”、直接签约、直接采购等行为。

　　3、规范会议记录的登记、撰写。按要求做好党组会议和台班子会两个会议记录的登记、撰写，确保记录规范、清晰、完整，全面反映议事决策过程。

　　整改状态：立行立改并长期坚持

　　14、针对“思想教育不到位，担当作为有欠缺。”

　　原因分析：因近年电视行业广告业绩大滑坡，台经济收入紧张，目前在编人员中有31名自收自支人员奖励性工资收入、住房维修金、年休假应休未休补贴无法发放到位，影响工作积极性。班子领导没有进行定期教育疏导，引导干部职工面对困难，抓好破解问题、改革发展等方面工作，加强队伍思想政治建设。

　　整改情况：1、加强教育疏导化解。召开全台干部职工会议，借通报巡察整改情况的东风，向全台干部职工说明区委区政府对台工作的重视和相关问题的解决思路，明确努力方向和通报阶段性工作成效，展现新班子的新思路新作为，增强战胜困难的信心，凝聚全台力量，共同渡过难关；发挥党员的先锋模范作用，调动各股室党员的积极性，以身作则，冲锋在前，起好带头作用；发挥各股室负责人的“关键作用”，从各室出发，做好解释、引导工作，加强人文关怀，逐步扭转负面情绪，树立起正能量，以集众智、群策群力谋发展，踏踏实实干工作来改变现状。

　　2、抓好队伍思想政治建设。做好台党组（扩大）会议、中心组学习、“三会一课”、干部日常学习等机制落实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记相关重要讲话和党的十九大历次全会精神，深入学习党的宣传工作理论，教育引导广大干部职工进一步坚定理想信念，提升思想政治水平；严明党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，切实提高队伍的执行力和战斗力；加强职业道德教育，以全台干部职工会议、党支部会议、股室会议和台宣传工作会议等载体，开展新闻从业人员职业道德教育，教育、引导和引领全台干部职工担当作为，提高政治站位，凝聚合力推动各项工作和事业发展。

　　3、谋求制订干事创业激励机制。台党组将努力向区委组织部、区委宣传部、人社等部门咨询、沟通，谋求建立合法合规的绩效管理制度，实现制度管人管事，改变“干多干少一个样、干好干坏一个样”的困局，努力营造“多劳多得、能者多得、懒者少得不得”和“能者上庸者下过者罚”的干事创业氛围，从而激励大部分干部职工“想干事、干成事”，真正扭转工作被动局面，脱胎换骨，提升精气神，更好地发挥“喉舌”作用。

　　整改状态：立行立改并长期坚持

　　15、针对“党内政治生活不严肃。”

　　原因分析：会前准备不充分，没有打好基础；会上没有深入检视，没有全面剖析，不敢直面个人问题，缺乏斗争精神。

　　整改情况：为提高会议质量，坚持会前充分准备，打好基础，会上深入检视，全面剖析，会后整改落实，巩固成果。相关材料由主要负责同志亲自主持起草，成稿后交班子会集体讨论研究并审议通过。落实班子成员自查自纠，会前广泛开展谈心谈话活动，会议上勇于开展批评和自我批评，杜绝“形式主义”，倡导“斗争”“较真”风气，提高“红脸出汗”效果。从相互提高的角度出发，勇于指出他人的不足之处，认真听取同志意见，解决思想问题。对同志出现的问题做到开诚公布，早提醒，早纠正，防微杜渐。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持

　　16、针对“组织建设不扎实。”

　　（1）总支书记缺位的问题。

　　原因分析：因2022年3月前，台党组书记、台长未到位任职，原台党总支部没法健全。

　　整改情况：2022年3月份台党组书记、台长到位任职，立刻严格按照区直工委支部换届选举办法有关规定程序进行，完善台总支委员和支部支委补选。同时，自问题反馈以来已落实党员教育管理制度。

　　（2）“支部工作马虎应付，个别会议日期、记录人、缺席人信息不全、甚至出现以考勤表代替到会签名现象”问题。

　　原因分析：之前个别支部记录工作者工作马虎不规范，出现了记录信息中有不全现象。

　　整改情况：认真落实“三会一课”制度，不断提高“三会一课”的质量，同时定期开展党课教育，不断加强对党员的教育管理。结合党员与媒体行业实际需求，丰富教育培训方式，更好地激发党员的参与热情和创造活力，同时建立健全活动台帐。

　　（3）“支部换届选举不严谨，未公布选举办法，也未介绍候选人基本情况”问题。

　　原因分析：党组织主要负责人不重视，之前个别党务工作者不能很好地熟悉支部工作，支部换届选举中出现不严谨情况。

　　整改情况：加强参加集中学习，重点学习基层党（总）支部换届选举工作流程、发展党员工作流程、民主评议党员工作流程等党务知识。自问题反馈以来，通过学习交流，提高对党务工作重要性的认识和业务能力。严格对照党章和党支部换届选举规定，规范党支部换届选举程序，坚决杜绝类似情况发生，进一步做好党建工作。

　　（4）“个别预备党员预备期未满一年即转为正式党员”问题。“组织生活流于形式，个别年度以总结性概括批评与自我批评，也未进行民主评议党员活动”问题。

　　原因分析：党务工作不严谨，领导把关不严，之前个别党务工作者不能很好地熟悉支部工作，出现不严谨情况。

　　整改情况：台党组织已经将详细情况报告到上级党组织，请组织给予指导意见。阶段来，党务工作者加强学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，确保履行基层党建工作责任制落实到位，不断加强对党员的教育管理，结合党员与媒体行业实际需求，丰富教育培训方式，更好地激发党员的参与热情和创造活力，加强组织学习，提高党务工作者业务能力。

　　整改状态：立行立改并长期坚持

　　17、针对“队伍配置不够科学，专业化水平有待提升。”

　　（1）办公室、人事股、财务股等行政后勤人员挤占编辑、记者等

　　聘用岗位职称有问题。

　　原因分析：因之前职称岗位在管理上不规范，也有些人员是因台内部股室人员需要调整，从原宣传线条岗位上调入后勤岗位仍占用职称工资待遇。

　　整改情况：现阶段正在根据台实际拟定新的机构编制方案请示，后将根据新批复机构编制方案，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其《实施意见》、《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》、《皇冠体育,皇冠体育平台事业单位岗位设置管理实施意见》、《机构编制方案的通知》等有关政策文件规定，以人社指导意见，来制定管理岗位职数和聘用岗位职数，按台实际来整改岗位职称聘用情况。

　　（2）关于全台从事新闻线条人员73人，其中持有记者证仅19名的问题。

　　原因分析：73人并非全部从事新闻一线采访工作（因原提供73人从事新闻工作数据有误），现仅有21人从事一线采访，其余人员都是从事管理和技术性工作，如（播出部、制作部、总编室、广告部）。

　　整改情况：督促引导一线采编人员积极参加全国编辑记者资格证考试，台人事部门及时为取得资格证的人员申报记者证，进一步规范采编行为，提升队伍工作水平。

　　整改状态：正在整改中

　　整改期限：2022年底

　　18、针对“人员管理宽松软，忙闲不均现象存在。”

　　原因分析：考勤管理有所松懈，人员工作作风有待提高。个别部门专业技术人才缺乏。

　　整改情况：阶段来台全面加强上下班考勤管理，结合台实际制定相关管理制度。组织全台干部职工学习《劳动法》、《机关事业单位请休假管理办法》和《皇冠体育,皇冠体育平台广播电视台休假请假、考勤管理制度》、皇冠体育,皇冠体育平台广播电视台《关于加强工作作风与考勤管理的通知》等法规规章和管理制度，努力实现用制度管人、管事。同时根据新政策新变化不断优化台的考勤管理制度，在维护规章制度严肃性的基础上，兼具人性化管理，进一步激发干部职工干事创业的热情和爱台如家的情怀，共同推动广电事业再上新台阶。

　　个别人员以家庭原因为由，请假4－5个月现象的问题，在本轮巡察前已整改完成。    

　　整改状态：立行立改并长期坚持

　　三、加大执行力度，巩固成果提升质量

　　巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我台将继续按照区委和区委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，加快推动我区广播电视事业又好又快发展，讲好皇冠体育,皇冠体育平台故事，凝聚正能量，传播好声音。

　　(一)继续强化整改落实

　　台党组坚持抓整改落实力度不减，对区委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，明确责任股室、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得预期的效果。

　　(二) 建立健全长效机制

　　针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。

　　(三)严格落实党组主体责任

　　坚持党要管党、从严治党，严格落实台党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。

　　台党组、广大党员干部将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位和政治觉悟，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，全面贯彻党的宣传思想方针，进一步把巡察整改作为持续加强党的领导、党的建设和全面从严治党的有力武器用好用足用实，不断推进整改见底到位，促进广电事业持续健康较快发展。

　　皇冠体育,皇冠体育平台广播电视台党组

　　2022年7月19日